今年，南大、东大、南师等江苏省内九所高校将陆续迎来110华诞。官居显位、身份显赫的校友，自然成了各家邀请的重头戏。不过，2月2日微博上一条消息却引起网友的一时轰动：南京大学今年校庆接待校友只问长幼不论官位！对于这一打破世俗做法的观念，不少人拍手称好，但也有人怀疑这种做法难以施行。(2月3日《扬子晚报》)
有人认为网友怀疑“平民校庆”难以推开没道理，我却认为这很自然。要重启了一个好的风气，的确是很难很难。古人有德、爵、齿的三种排序标准，校友会按齿的标准排序，当然合乎中国传统。南大不管最终是否将这一初衷转变为现实，能这样大大方方地提出来，实际上就是一种进步了。能执行当然更好，这就需要引入监督机制，只有监督，才能让领导带头维护这个“平民校庆”的精彩诞生。
原因在于，每每一件新生事物，都会遇到矛盾和冲突，这反而会成为推进改革的一种最大动力。当然，我们也需意识到，大学去除身上的“官味”并非易事，该命题虽已成有识之士之共识，但囿其包含了“内外”两方面的涵义，一直推进迟缓。其一，学校内部自醒式去除管理过程中的行政化，让管理者成为真正的为教师服务的工作员，无官一身轻；二是政府部门对大学的行政化管理模式。一纵一横，附着其身的“官味”必须一块儿荡涤，若只纵不横，最终收效堪忧。
横向的去行政化当然比纵向的去行政化更难。64岁的南方科技大学的校长朱清时便遭遇过这种阻力。朱清时说，一次校区楼验收时有人报告，教学楼楼顶漏水，他吩咐明天找人来修。这么小事，最后却拖了一个多月还没动静。下属的解释是，按深圳市的规章制度，这件事先得找人评估，评估之后招标，中标之后定合同，报深圳市财委申请经费。深圳形成了一套严谨的行政化管理体系，成为改革开放的重要成果之一。但此时，这套体系竟也带给大学诸多“想不到”的窘境。甚至，他连买一台办公电脑都需走两个月的行政程序。
有朱清时这种遭遇的并非他一人，记得天津大学校长龚克就曾公开坦言，目前社会上有一个非常清楚的官僚体系，高校里若没有明确官级，就不知道该和谁对话，找不到省里的领导，甚至连厅局长都可能不愿见无官级的教授，令很多事情难办。一句话，要淡化大学“官味”需从淡化整个社会的“官本位”余毒开始，必须先从社会的“横向切面”着手去行政化，之后才能从大学内部的教育的管理核心层抓起，让“教育家、教授”成为无冕之王、学术之师。
如果功利化思维不淡化，监管大学的各级政府部门仍抓行政权力不松手，高校内部的去行政化就会是单兵突进。所以，南大拟推的“平民校庆”，估计只具大学除“官味”的象征意义。要使大学去行政化，需从教育管理核心层抓起，尽快从校园拔出家长意味甚浓的“利益之腿“”。我们需要痛下决心，改变用“政治家”的眼光去审视校园的固化思维，尽快让高校独立创新起来，下决心消除行政职级设置体系，教授就是教授，管理员就是教师的服务员。到那时，想举办“政治校庆”恐怕都难了。
（责任编辑：高兆稳）