2010/2011学年第二学期龙桥镇中小学校长绩效考核在考核组的认真工作下已圆满结束，绩效工资已兑现到位。
本文从一个教学管理者的视角出发，以教育规律、教育理论为指导，结合教育教学的实际情况和教学管理实践等方
绩效考核只有注重考试结果，才会促进目
绩效考核不能一味地以最终结果----考试
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